Een levensspel: keuzes en pensioenopbouw
We ontwikkelden een (digitaal) levensspel.
Iedere speler start als een deelnemer van 27 jaar met een inkomen van €30.000 per jaar. In vijf rondes bouwen spelers pensioen op tot hun 67e. Ze hebben een aanvullend streefpensioen van €20.000 per jaar naast hun AOW – en voor een pensioeninkomen tot 82 jaar is een vermogen van €300.000 nodig. De opbouw gebeurt met een premie van 15% van het inkomen (€4.500 per jaar ).
Iedere ronde worden deelnemers geconfronteerd met kanskaarten: gebeurtenissen die het leven én pensioen beïnvloeden, zoals scheiding, loonsverhoging of een tegenvallende beurs. Daarnaast maken ze keuzes die invloed hebben op premie-inleg of verwacht rendement. Zo ervaren ze hoe pensioenopbouw deels maakbaar is, maar ook afhankelijk van onzekere factoren.
Het doel van het spel? Behaal minimaal het streefvermogen van €300.000 – en wie het hoogste percentage haalt, wint.
De try-out: spel leidt tot gesprek
Bij een door de werkgever georganiseerde deelnemersbijeenkomst speelden drie groepen van acht deelnemers elk drie rondes van het spel. Daarna gingen de winnaars én de andere spelers aan tafel met een pensioencoach. Het resultaat? Een levendig gesprek. Deelnemers realiseerden zich hoeveel geld nodig is voor een goed pensioen, bespraken de invloed van keuzes én de onzekerheden onderweg.
Het effect
Het spel maakte pensioen tastbaar. In plaats van abstracte cijfers en lange uitleg, zorgde het spel voor betrokkenheid, verrassing en vooral: bewustwording. Een laagdrempelig, interactief en leuk vertrekpunt voor een serieus gesprek over pensioen.
