Pensioen is een belangrijke financiële beslissing. Bij Wij Pensioen helpen we pensioenfondsen en uitvoerders om keuzebegeleiding effectief in te richten. Van het bepalen van de ambitie voor de regeling tot het ondersteunen van deelnemers bij het maken van bewuste keuzes. Wij zorgen ervoor dat de begeleiding aansluit bij de verwachtingen van de AFM en echt waarde toevoegt voor deelnemers.
Customer journey in kaart brengen
Hoe ervaren deelnemers hun pensioenkeuzes? Wij brengen samen met de pensioenuitvoerder de hele customer journey in kaart. Van de eerste kennismaking met de pensioenregeling tot het moment van pensionering. Stap voor stap bekijken we hoe deelnemers keuzes maken en hoe we kunnen meten of zij dat bewust doen.
Inrichting van onboarding en pensioencommunicatie
Nieuwe deelnemers goed informeren en begeleiden is essentieel. Wij helpen pensioenfondsen met het ontwerpen en inrichten van een sterke onboarding. Dat begint bij duidelijke communicatie en loopt door tot het moment waarop deelnemers hun pensioenuitkering ontvangen. Zo zorgen we voor een heldere en betrokken pensioenreis.
Samen leren en verbeteren
Keuzebegeleiding stopt niet bij éénrichtingsverkeer. Deelnemers kunnen ook elkaar helpen en ervaringen delen. Wij verkennen hoe collectieve kennis en ervaringsuitwisseling een rol kunnen spelen in het keuzeproces. Door continu te meten en bij te sturen, zorgen we voor een steeds betere begeleiding.
Sparren over keuzebegeleiding?
Wij wisselen graag vrijblijvend van gedachten over keuzebegeleiding. Hoe richt je het proces goed in? Welke ondersteuning werkt het beste voor jouw deelnemers? We denken met je mee, onder het genot van een kop koffie, via Teams of gewoon bij jullie op locatie.
Consultatie deelnemers:
Inzicht in voorkeuren en verwachtingen
De houding van deelnemers ten opzichte van pensioen wordt steeds belangrijker. Niet alleen bij het bepalen van risicopreferenties (RPO), maar ook bij vragen over duurzaamheid, tevredenheid over de pensioenregeling en communicatie.
Wij Pensioen helpt pensioenfondsen en uitvoerders om deelnemers actief te betrekken. Dit doen we via kwalitatieve gesprekken, kwantitatief onderzoek of een combinatie van beide. Samen met een ervaren onderzoeksbureau zorgen we voor diepgaand en onafhankelijk onderzoek, waarbij we onze pensioenexpertise combineren met bewezen onderzoeksmethoden.
Kwalitatieve en kwantitatieve inzichten combineren
Persoonlijke gesprekken met deelnemers en bestuur leveren waardevolle inzichten op. Wat drijft deelnemers? Welke vragen leven er? Dit is niet alleen nuttig voor beleid, maar ook een manier om betrokkenheid te vergroten.
Natuurlijk is het belangrijk om bevindingen ook kwantitatief te onderbouwen. Wij helpen met het opzetten van onderzoeken en monitors, zodat u trends en voorkeuren helder in kaart brengt. Denk aan:
✔ Risicoperceptie en risicobereidheid onder deelnemers
✔ Inzichten in duurzaam beleggen en ESG-voorkeuren
✔ Tevredenheid over pensioencommunicatie en -regeling
Vrijblijvend sparren?
We wisselen graag van gedachten over de beste aanpak voor uw fonds. Onder het genot van een kop koffie, via Teams of bij jullie op locatie.
📧 Mail ons op: info@WijPensioen.nl
📞 Bel Caspar direct: 06 51343747
🎲 Of speel eerst het pensioenspel!