Begrijpelijk en betrokken communicatie
De communicatie met deelnemers wordt de komende jaren steeds belangrijker. Pensioen is complex, maar met de juiste aanpak maken we het begrijpelijk en relevant. Wij Pensioen helpt pensioenfondsen om de slag te maken naar een goed communicatieplan en van technisch taalgebruik naar heldere en toegankelijke communicatie voor deelnemers.
Meer dan alleen folders
Goede pensioencommunicatie gaat verder dan brochures en posters. Wij maken niet alleen communicatieplannen en adviesrapporten. We realiseren verschillende communicatiemiddelen om deelnemers écht te bereiken:
✔ Digitale communicatie: heldere e-mails en online tools
✔ Animatievideo’s: complexe onderwerpen eenvoudig uitgelegd
✔ Interactieve tools: deelnemers actief betrekken bij hun keuzes
✔ Social media & e-mailnieuwsbrieven: regelmatige updates en relevante inzichten
✔ Segmentatie en personalisatie: gerichte communicatie op basis van levensfase en voorkeuren. Door het optimaal benutten van de database kennis over deelnemers.
Door communicatie af te stemmen op de persoonlijke situatie van deelnemers, vergroten we de betrokkenheid en effectiviteit.
Vrijblijvend sparren?
Wij denken graag met je mee over effectieve pensioencommunicatie. Dat kan bij ons met een kop koffie, via Teams of op locatie.
📧 Mail ons op: info@WijPensioen.nl
📞 Bel Caspar direct: 06 51343747
🎲 Of speel eerst het pensioenspel!
Sparren over keuzebegeleiding?
Wij wisselen graag vrijblijvend van gedachten over keuzebegeleiding. Hoe richt je het proces goed in? Welke ondersteuning werkt het beste voor jouw deelnemers? We denken met je mee, onder het genot van een kop koffie, via Teams of gewoon bij jullie op locatie.
Consultatie deelnemers:
Inzicht in voorkeuren en verwachtingen
De houding van deelnemers ten opzichte van pensioen wordt steeds belangrijker. Niet alleen bij het bepalen van risicopreferenties (RPO), maar ook bij vragen over duurzaamheid, tevredenheid over de pensioenregeling en communicatie.
Wij Pensioen helpt pensioenfondsen en uitvoerders om deelnemers actief te betrekken. Dit doen we via kwalitatieve gesprekken, kwantitatief onderzoek of een combinatie van beide. Samen met een ervaren onderzoeksbureau zorgen we voor diepgaand en onafhankelijk onderzoek, waarbij we onze pensioenexpertise combineren met bewezen onderzoeksmethoden.
Kwalitatieve en kwantitatieve inzichten combineren
Persoonlijke gesprekken met deelnemers en bestuur leveren waardevolle inzichten op. Wat drijft deelnemers? Welke vragen leven er? Dit is niet alleen nuttig voor beleid, maar ook een manier om betrokkenheid te vergroten.
Natuurlijk is het belangrijk om bevindingen ook kwantitatief te onderbouwen. Wij helpen met het opzetten van onderzoeken en monitors, zodat u trends en voorkeuren helder in kaart brengt. Denk aan:
✔ Risicoperceptie en risicobereidheid onder deelnemers
✔ Inzichten in duurzaam beleggen en ESG-voorkeuren
✔ Tevredenheid over pensioencommunicatie en -regeling
Vrijblijvend sparren?
We wisselen graag van gedachten over de beste aanpak voor uw fonds. Onder het genot van een kop koffie, via Teams of bij jullie op locatie.
📧 Mail ons op: info@WijPensioen.nl
📞 Bel Caspar direct: 06 51343747
🎲 Of speel eerst het pensioenspel!